Révision inclusive des offres d’emploi

Un mandat ciblé.

Une révision ciblée d’une offre ou d’un petit groupe de postes similaires. Nous examinons avec votre équipe les exigences essentielles, les formulations pouvant exclure, les consignes de candidature et l’invitation à demander des mesures d’adaptation.

Ce que votre projet peut comprendre

• Une offre annotée expliquant chaque modification proposée
• Une version révisée à approuver dans la ou les langues convenues
• Une liste de vérification réutilisable pour les prochains recrutements
• Un échange avec le gestionnaire pour confirmer les exigences essentielles

Pour votre organisation.

Avant de commencer.

Une brève description suffit pour le premier échange. Les renseignements utiles comprennent :

• L’offre et la description de poste provisoires
• Les fonctions essentielles et les critères de sélection
• Le processus de candidature et le contact pour les mesures d’adaptation

Nous conviendrons d’un mode de transfert approprié si des documents ou des renseignements personnels sont nécessaires par la suite.

Précisions sur la portée.

Votre équipe RH approuve les exigences et le texte final. La diffusion, la présélection et l’examen juridique font l’objet de mandats distincts.

Votre soumission confirme les livrables, les cycles de révision, les langues, les responsabilités, les prix et l’échéancier.